為確保公司員工誠信廉潔、恪盡職守、追求正向業(yè)績(jì)、反對弄虛作假、欺騙及損壞公司利益。進(jìn)一步強調通過(guò)問(wèn)責機制，強化干部責任擔當，鼓勵全員透明監督。公司審計部近日通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下結合，組織了以“踐行內控文化、倡行廉潔從業(yè)”為主題的管理干部反舞弊培訓。公司與子公司中層及以上管理干部均積極參與。

本次培訓從內控制度建設、培訓宣講、受理調查、企業(yè)文化等方面為管理干部詳細介紹了近兩年集團在反舞弊建設上的具體措施，讓大家認識到公司對反舞弊建設的重視度。通過(guò)對民營(yíng)企業(yè)職務(wù)犯罪三大常見(jiàn)類(lèi)型，即職務(wù)侵占罪、非國家工作人員受賄罪與行賄罪、挪用資金罪的歸納總結。對民營(yíng)企業(yè)高風(fēng)險犯罪類(lèi)型的相關(guān)法律、立案標準、行為方式、經(jīng)典案例進(jìn)行了系統剖析講解。幫助大家認識到舞弊在各領(lǐng)域所造成的影響，從而認識到反舞弊的重要性。會(huì )議最后要求公司與子公司所有中層及以上管理干部簽署了“干部廉潔自律承諾書(shū)”。

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